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CJ Affiliate : 3 initiatives pour une entreprise plus juste et tolérante

Si vous suivez CJ Affiliate sur les réseaux sociaux, vous avez peut-être remarqué le message que nous avons partagé en réponse au mouvement en faveur de la lutte pour une justice sociale qui se déroule actuellement aux États-Unis et dans le monde. 

Peut-être avez-vous également remarqué que nous avons été beaucoup plus silencieux que d'habitude – c’est volontaire. Bien que nous aimions publier des contenus inspirants et pertinents sur notre marché et nos produits, il y a des sujets beaucoup plus primordiaux et importants qui circulent à travers le monde à l’heure actuelle.

Une chose est sûre : les actes ont beaucoup plus d’impact que les mots. L'heure n'est pas aux fausses promesses. Nous exprimons notre détermination à poursuivre notre réflexion et notre engagement dans cette lutte. Notre responsabilité en tant qu’entreprise est engagée. Nous estimons qu'il est important de partager les initiatives que nous avons prises et que nous prendrons au cours des deux prochaines semaines pour écouter, apprendre et réfléchir.

 

Mesurer les progrès 

La semaine dernière, CJ Affiliate a mené une enquête auprès de tous nos bureaux. Le but : connaître l'avis de nos collaborateurs concernant la place que nous offrons à la diversité et à l’intégration au sein de notre entreprise, mais également leur offrir un espace sécurisé où ils peuvent proposer de nouvelles pistes de réflexion. Les réponses que nous avons observées jusqu'à présent sont formidables et les suggestions et commentaires constructifs que nous avons reçus seront examinés par notre équipe de direction afin d’encourager de nouvelles initiatives. Cette enquête comprend également des données statistiques que nous utiliserons régulièrement pour mesurer nos progrès.

 

Faire une pause pour réfléchir et s’engager

Aujourd'hui, notre maison-mère, Publicis Groupe, organise une journée dédiée à des débats et des échanges afin de prendre des mesures plus efficaces pour lutter contre les discriminations et les injustices.
Plus tôt ce mois-ci, tous les collaborateurs ont été invités à prendre un jour de congé afin de réfléchir à cette journée.

 

S’engager sur le long terme

Le chemin vers l’égalité nécessite des efforts ciblés et long-terme. Ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses mesures que nous prendrons afin d’offrir une plus grande diversité et intégration chez CJ Affiliate, et également dans notre engagement permanent pour lutter contre toute forme de racisme.

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